Payrolling

Belangrijk! Sinds 1 januari 2014 is de proefperiode afgeschaft. Dit betekent dat u vanaf de eerste dag van tewerkstelling verplicht bent een ontslagvergoeding te betalen indien deze persoon toch niet geschikt blijkt te zijn. Met interimcontracten valt dit weg en kan er gewerkt worden met tijdelijke contracten, zoals voorheen.

U wenst zelf een persoon te laten starten in uw bedrijf, maar u wenst hem niet direct op uw eigen loonlijst te zetten? Misschien weet u nog niet of u de persoon in kwestie wil aanwerven, of gaat het sowieso om een tijdelijke tewerkstelling. Geen probleem, Appro maakt het u gemakkelijk.

Denk aan alle formaliteiten die bij het aanwerven van een werknemer horen:

  • Contracten maken
  • Arbeidsreglement opstellen
  • Aangeven bij de overheid (dimona),
  • Aansluiting sociaal secretariaat
  • Aansluiting arbeidsongevallenverzekeraar
  • Loonbonnen laten maken
  • Facturen RSZ en bedrijfsvoorheffing opvolgen

 

Wij behartigen deze taken graag voor u. Zie ons als een verlengde van uw bedrijf, een partner die uw kostbare kapitaal, uw personeel, op een professionele en discrete manier beheert.

Bel ons gerust even op het nummer 03/866.39.90 of stuur een mailtje. Dan nemen wij contact met u.